发布时间:2019-11-25 17:22:48 文章来源:互联网
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视频|网易暴力裁员事件:合法权益为什么不闹就不给

 劳动者在雇佣关系中的全面弱势是结构性的,就连份内的权益也常被逼得“按闹分配、不闹不配”。正因原子化的个体雇员极缺议价权,法律和制度才需要倾斜保护劳动者。不要着急为劳资关系中的不合理张目,太多雇主都已经被惯坏很久了。

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