发布时间:2019-09-14 10:26:19 文章来源:互联网
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今年35岁了,在银行上班,感觉压力大还没前途,现在想裸辞,可以么?

    你现在有工作没前途,裸辞之后说不定没工作没前途。我作为银行工作人员的一员来说下我的看法。
 
    想要在银行有前途,要么走管理序列,要么走专业序列。
 
    管理序列
 
    管理序列是指员工可以通过多方面的努力达到职位的上升。我猜题主理解的没有前途,就是在管理序列上没有办法晋升。
 
    35岁没有晋升就着急了?农业银行现任行长赵欢在38岁时才被提拔为公司业务部副总经理;交通银行现任行长任德奇40岁才被第一次提拔,担任信贷审批部副总经理。这两位前辈在第一次被提拔以后就进入了开挂时代,平步青云,最终成为了副部级干部。
 
    你不说成为像前面两位一样的高官,在银行道路上坚持下去,混个一官半职还是非常有可能的。也许老天在设定你的人物模式时匹配的就是大器晚成。
 
    专业序列
 
    专业序列是指员工通过相关经验的积累,相关知识的获得而是自己成为在某一领域的专家。
 
    一时半会儿无法让自己在职位上获得晋升,不妨就让自己的专业技能得到尽可能的提升。回想你们单位有没有这样的人?平日里存在感也不强,但是在关键的事情上,他的话语权很重,领导也会参考他的意见,工资甚至也高过一般的人。
 
    这种人在职场中的生存状况其实也很不错。遇到需要担责任的时候,一般都是领导先承担。因为自己有足够的工作经验,也不会犯太低级的错误,需要承担责任。因为公司要留住这些人才,会付出比一般员工要高的工资。没有领导的高压,却有领导的高工资,也是个不错的努力方向,不是吗?
 
    总结:
 
    你在银行的工作年限一定不短,应该知道银行的工作是分工相对明确的。做贷款的人可能都不清楚银行的存款产品,做理财的可能都不清楚银行的公司存款业务。
 
    如果你能下功夫在自己的领域钻研并获得一定的知识储备。即使当不上领导,也能当上专家。即使当不上专家也能随意的在银行业进行跳槽。

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