上市银行普遍涨薪 平安招行上半年人均薪酬超31万

　　随着上市银行半年报披露完毕，银行业上半年人均薪酬（含2018年年终奖）情况浮出水面。

　　截至目前，A股上市银行中，有薪酬及员工人数可比数据的共23家，包括5家国有大行、8家股份行、7家城商行和3家农商行。

　　数据显示，上半年有20家上市银行人均薪酬增长。其中，12家同比增幅超过10%，平安银行(14.450, 0.29, 2.05%)、招商银行(34.340, 0.06, 0.18%)人均薪酬均超31万元，位居前两名。

　　此外，上述23家银行里有15家银行上半年出现减员现象。其中，包括邮储银行在内的6家国有大行集体减员，员工总数合计减少3.4万人，超过去年全年。

　　人均薪酬普遍增长

　　数据显示，23家银行中，除北京、华夏、宁波3家银行上半年人均薪酬微降之外，其余20家的人均薪酬均实现同比增长。

　　其中，北京银行(5.280, 0.03, 0.57%)和华夏银行(7.310, 0.07, 0.97%)主要受总薪酬支出减少影响，而宁波银行(23.130, 0.29, 1.27%)主要受员工人数增加接近一成影响。

　　具体来看，23家银行里，上半年人均薪酬同比增幅在10%以上的就有12家。其中，更有5家增幅超15%，分别是江苏银行(6.700, 0.02, 0.30%)、平安银行、兴业银行(17.260, 0.09, 0.52%)、成都银行(8.230, 0.04, 0.49%)和无锡银行(5.280, 0.07, 1.34%)，前两家增幅分别是23%、21%，后三家也在15%~16%之间。

　　从人均薪酬水平来看，国有大行普遍在15万元以下，其中员工数量更少的交行接近15万元。股份行中，平安银行、招商银行均超过31万元，分别为31.6万元、31.2万元，暂居前两名。

　　仅次于平安和招行的，则是南京、江苏、宁波、杭州四家城商行，在25万元到27万元之间。

　　当然，这里的人均薪酬并没有区分所在区域、条线、职务层级。实际上，银行每个时期的经营导向不一样，譬如现在全行业都在大做零售和小微，投入也势必增加，这对整个条线的薪酬都会有直接影响。

　　而在地区分布上，每家银行不同区域的业务规模、资产质量都有差异。近年沿海发达地区资产质量整体企稳，盈利水平提升，而环渤海及东北地区不良持续暴露，这将影响不同区域的薪酬差异。

　　国有大行

　　上半年减员超去年全年

　　员工人数方面，23家银行上半年的总体变化是：国有大行、股份行继续减员，部分地方银行反而增加人力。