发布时间:2019-04-03 11:07:55 文章来源:互联网
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现在想要进入编制体系里面及进行工作都要注意哪些事情?

  现在进编制的大多都是要考的,很多职位竞争非常激烈,临时工总体缺乏斗志,不愿意付出努力考编或根本考不上,这是能力决定的。学校毕业到35岁,有10多年的机会考,如果还是考不上就是能力问题了。社会做不了绝对公平,你没有好的父母,那只有靠自己,我周边没关系的人占了大多数,都是靠自己打拼出来的。

  其实,这个情况在我们的企业里面,当然,还有国有企事业单位里面,都是普遍存在的。其实,不光我们国家存在这个问题,在欧美国家的企业和政府部门,同样存在这样的用工情况。美国很有名的互联网企业GOOGLE,总部工作人员中,只有50.5%的人员是正式职工,其他的都是临时用过或者是第三方派遣人员。这样做的目的其实很简单,就是节省成本。当然,在我们的机关等部门里面,则是因为这些人员承担了大量的繁重的工作。

  实事求是的说,临时工在一个单位里,无形中确实受到一些歧视性的对待。工资待遇肯定没有正式编制的员工高,有的正式员工享受的福利,这些临时工也享受到。就拿Google来说,正式职工的通行证是白色,临时工的则是红色,那很多区域这些红色通行证的人员是不能进入的。

  但是,很多时候,临时工做的工作和有编制职工做的事一样,甚至是做的更多。但是,没有办法。要不就是自己加油,争取机会进入正式编制,要不就是离开,让自己更强,找到符合自己意愿的工作。这样的用工形态,是目前比较普遍的,并且,短时间内改变不了。

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