发布时间:2018-12-25 17:40:01 文章来源:互联网
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社保开始交给税务局来处理之后小微型企业入耳生存下去?

  2019年1月1日起社保由税务局征收,虽然方便了提升应征免税额,但对于小公司而言,生存可能会越来越困难了。

  一、小公司本来利润就不多,未来可能面临更多的费用支出。

  小公司创业人员,甚至连初创人员的社保自己兜没有缴纳。为什么?因为小公司没有那么高的盈利水平足以支撑缴纳社保。可能很多人会认为,社保一年下来费用也还好吧。是的,一个人还好,要是初创人员几个人,十几个人呢?可能存在的费用,已经入不敷出的小公司,可能面临的就是直接倒闭。

  二、小公司应该如何应对?

  其实也不是没有什么应对之策,缴纳社保是因为在职员工,而不在职员工属于兼职或者其他。而在新税法中将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费合并按年度综合计税,也就是说统一的均为年60000元免税额。劳务报酬的每一次为800元起征点,可以先行缴纳,然后在第二年3-6月时进行退费,虽然存在时间上的差异,但综合上要是不想缴纳社保,还是可以使用这类方式,错开社保。

  其实,缴纳社保的好处很多,养老、医疗、事业等等都有着帮助,可以想开一点,添加小公司的福利待遇,按照正常的预扣预缴进行报税,同样的也缴社保。但相对应的工资可以减少一部分。这样下来的影响也就能够讲到最低。

  小公司创业确实十分不容易,每年能够到手的净利润也是有限。所以,也只能是在有限的条件下争取赚更多的钱,完成更好的发展。

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