发布时间:2018-11-23 21:01:13 文章来源:互联网
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现在的教师待遇怎么样?

    其实现在的孩子可能不明白,我们老师经历了,多么痛苦的过往。以教书育人为己任的,曾经被蔑称为臭老九。曾经有491万的民办教师,一边种地一边教学,待遇非常低。90年代百分之七八十的年轻人都不愿意干教师这一职业。现在经过国家的多年努力,教师的地位和作用越来越尊显起来。
 
    教师的待遇确实也越来越高。2018年8月31日,据教育部教师工作司巡视员刘建同介绍2017年全国教师的人均工资待遇高达8.2万元。在社会整体收入中,处于较高的水平了。
 
    他们的待遇包括全国机关事业单位统一的基本工资、国家规定统一的津贴补贴、跟当地经济社会水平相关的绩效工资、原先职工福利货币化的改革性补贴,另外还可以享受到的精神文明奖、年终一次性工作奖励等待遇。我们国家还在落实艰苦边远地区乡村教师补贴政策,另外教师还有专门的乡镇补贴等待遇。今年国家发布关于全面加强新时代教师队伍建设改革的意见,提出各种职称评定要向一线教师、乡村教师倾斜,高级教师数量能够达到20%到30%,远远超过普通机关事业单位。同时要落实教师队伍不低于当地公务员的工资平均水平。以当地公务员总收入为基础,核定学校的绩效工资总量,班主任按照1.5倍的普通教师工作量核算。
 
    教师是享受机关事业单位的全面的五险两金保障,包含养老保险、医疗保险(包含公务员医保)、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金和职业年金。
 
    教师能够享受机关事业单位的各种补贴待遇,退休待遇比普通企业工人要高很多。
 
    现在教师行业在整体社会收入绝对是中等以上收入水平。
 
    但是教师苦、教师累、教师不被理解、教师发展空间小,也是很多年轻人不愿意报考教师的主要原因。
 
    确实有个别教师通过开辅导班捞外快,把手伸向学生家长。学生家长为了孩子成绩,忍气吞声,也助长了这风气。
 
    教师工资收入遭到年轻教师不满意的原因:评定高级教师需要长时间的工作经历和教学成果,短时间内很难改变收入;多数年轻教师平时工作量大,收入不如老教师高心里有意见;年轻人正值结婚生子的高负担期,如果没有父母帮忙,仅凭教师工资很难负担这些大额的支出。
 
    所以,社会对教师待遇的评判是两极化了,很难有一个统一意见。不过,国家未来的方向仍然是不断提升教师的待遇,建立跟教师职业特点相一致的考核评价指标体系,引导教师潜心教书育人。

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