发布时间:2018-08-13 13:22:59 文章来源:互联网
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高管患癌症被降薪:不管拿多少薪水,公司不是家

高管患癌症被降薪:不管拿多少薪水,公司不是家      

    不管拿多少薪水。你和公司的关系本质是雇佣关系,你出卖你的劳动力(包括脑力)给公司,公司购买。很多高级打工者,都太高看自己,而又小看公司的系统自我运转能力。
 
    很多高管往往天真地认为,公司没了他,是找不到和他一样好的管理者的。可是就算真的找不到,和你也是没有关系的。很多高管更是愿意在公司奉献他的16小时,回到家只是上床睡个觉而已,这样的高管,让我说简直是脑子进水。
 
    和劳动者相关的法律,《劳动合同法》《工商管理条例》《劳动法》《劳动保障监察条例》……相关的法律有几十部法律,并不只是劳动合同法
 
    别说是打工,就算你是做生意,也得一件做好了,再做第二件生意,降低风险。为别人的事业工作到痴狂,家人健康都不要,孩子也不要了,父母也不要了,自己的人生也不要了,为别人的事业贡献自己的一切的『低智商』高管,我不知道到底有什么值得炫耀的。
 
    搞搞清楚彼此的雇佣关系,认真做事,对工作负责,根本不需要你拿你的命献给公司。有这个时间还不如多想想,如果没了这份工作,你还拿什么收入?
 
    我最后的公司要和我解除劳动合同时,我刚好为这个公司创造了一个销售奇迹:10个月,为公司额外创造了1400万的销售业绩。
 
    公司让法务经理也给我创造了一个奇迹,拿出我在入职时签订的一则很不起眼的员工规章制度,里面有一条是:一个月累计迟到4次以上,视作严重违反公司规章制度。而严重违反规章制度的员工,公司都可以单方面解除劳动合同。
 
    CAO!!!
 
    我记得很清楚,当时HR小姐姐让我赶快签字,好拿去办理下个手续,意思是不签字就办不了入职,没有办法办OA,工作证,社保……我想也没有想,就签了。
 
    你想想,是不是也签过类似的东西?

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