发布时间:2018-07-30 19:06:18 文章来源:互联网
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税收起征点突然上调了,接下来应该怎么做?

  其实真的说起来,提高起征点除非提得很高,否则作用不大。通货膨胀几年,税又收回去了。关键是起征点和国民经济增长以及通货膨胀的联动机制要搞出来。另外45%的最高边际税率也太高了,不利于国际高端人才的导入。毕竟中国是直接税和流转税重复课税的国家,税负是很重的。

  各地正密集调整最低工资标准和企业工资指导线。据不完全统计,目前已经有辽宁等10省市确定上调2018年最低工资标准。四川等地也相继调整企业工资指导线,均线保持在7%以上。除此之外,随着一系列好政策的落地,未来你的工资或许会涨一涨!
 
  其实不得不说的是,物价已经几级跳了,昨天去买老南瓜都5块前一斤了,很多菜更甚,房价飙涨,物价飙涨,房价涨还有专家说可以租,物价再涨下去只能喝风了。老是看到新闻很多农户水果蔬菜滞销便宜也卖不出去,影响积极性,而我们消费者在另一端又承受着高物价,问题在哪里?希望引起重视。
 
  其实我们大家多少都能够看得出来的一个问题就是,涨工资是为了激活社会活力。如果不涨工资,之前有钱的那部分人就可以一直有钱。涨了工资,钱贬值,之前有钱的那部分人就必须把钱拿出来继续投资,或者继续干活赚钱。好比你现在有100万,如果不继续去赚钱,或者去投资,只是存银行,10年后保证你生活艰难,落魄,因为到那时候100万就只值现在的10万。所以不论你怎么反对,国家为了发展,工资肯定会一直涨下去。
 
  其实不管是怎么说,作为国家的一个最为重要的之制度之一的税收制度其实从很长时间以前开始就一直是咱们的一块心头病,其实与其说是指望让国家提高税收水平之类的东西,倒不如说是让这个社会更平衡一代呢,虽然我们都是知道的,社会公平性其实就是一个笑话,一个遮羞布,但是谁也不想那么早的就将这块遮羞布摘下来啊。
 
  所以,要我来说的话,最简单的方式就是建议各省市区最低工资按不低于当地上一年职工人均工资40%确定,并作为社会保险的最低缴费基数(还可以再为收入较高和较低地区,设立高于和低于这个数的两个档次,限定收入较高或较低地区的最低工资,但不作为最低缴费基数)。最低工资每年定期调整,有利于多数企业的多数职工年年正常增加工资。最低工资调整周期过长,容易损害低收入职工利益,不利于公平竞争。

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