发布时间:2017-11-19 14:08:26 文章来源:互联网
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南京要怎么做才能留住人才?

    南京历史上都是富裕的代名词,人才的聚集地,教育资源得天独厚,高等教育遍布南京,江苏人本就会读书,有源源不断的人才流入。
 
    南京过去是可以和北京上海比肩的城市,工业基础超过广州深圳,可南京却没抓住信息革命机会,被北上广深彻底超越,失去了往日的光彩。
 
    现在又错过了移动互联时代,被杭州追赶,人才面临杭州移动互联公司的争夺,人才是现实的,杭州移动互联公司给出了让人无法拒绝的高薪侍遇,被分流了大批人才,可以亳不夸张的说,南京培养的人才成就了阿里的巨大成功。
 
    南京地方政府在方向选择上出现了不小的失误,在人才争夺战中的不作为,造成人才流失,面对杭州的竞争,不是重用人才,而是更看重GDP,大力发展房地产业,让有限的土地,不能服务高科技产业发展,还起到挤出效应。
 
    人往高处走,水往地处流,这是人之常情,无法改变,也限制不了的,只有引进高精尖企业,移动互联巨头,才可能高薪留住人才,不然一切努力都是徒劳的。

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