徐州硕士遭拒录，当事人怎么维权

    在法律层面，事业单位招聘有着严格的招聘程序和要求，无论是招聘公告、资格审核，还是组织考试，抑或是最后公示，都要求公开、公正、公平。涉事当事人有权就其认为的应聘过程中所遭遇的不公正对待依法寻求救济，不过目前来看，这并不一定意味着行政机关的行政决定一定错误。因为这里面涉及到对招聘公告，具体而言即专业要求的具体理解问题。不能因为涉案人员自身理解问题而影响人事部门的最终决策。但是，女硕士在笔试、面试前已经通过了资格审查，至少在这个过程中通过其资格审查的单位或多或少存在过错。