很多朋友对于公司最怕员工起诉什么和企业领导最怕员工投诉什么不太懂，今天就由证法小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

我估计企业领导最怕员工投诉的是自己的违规违纪行为吧。如果企业领导在日常工作时，不严格执行公司各种制度，指使下属违规办理业务，或员工不按照领导意图办事遭领导报复，员工为了维护自己权益肯定要向上级投诉的，这样的话肯定被查，所以领导害怕。

工伤为什么公司不怕打官司?

先说打劳动仲裁官司。

做了这么多年劳动法律，我一直不太建议职工去打官司，原因不在于能不能赢，而在于时间成本。一方面在于劳动诉讼一裁两审终局制，程序冗繁；

另一方面在于司法资源有限，有的时候真的就是“拿时间换正义”。

工伤为什么公司不怕打官司.

或者是企业方本身存在恶意或者不懂法问题，亏欠了职工，协商无果，只能走劳动诉讼解决问题；有的是职工负气离职，心理过不去，一定要通过劳动仲裁找补找补，获得心理平衡；

有的时候是企业主导，希望通过打官司（劳动诉讼）这种正规的、司法的途径解决问题，这种情况多见于工伤赔偿纠纷，职工一方倒是未必愿意打官司。

工伤为什么公司不怕打官司?

1、公司方第一是怕你狮子大开口，让你去告，法院判赔多少是多少，一次性解决，不怕你再来纠缠，怕和你私了反而你BB事多。

2、公司已经给你买了社保，也对你进行了工伤处理，老板认为应该尽到了义务，理赔找社保局吧。我已经做了该做的了，不想再管多的事。

劳动仲裁作为一个老板最怕的是拖欠员工的薪资久而不付。无论是一个私营企业老板或者是一个建筑工地的包工头别人为你辛辛苦苦地工作了一年（甚至更长时间）而你却拖欠为你工作的工人工资始终不给人家，为此工人通过劳动仲裁来讨回公道无可厚非。

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