关于人力外包和劳务派遣哪个更好一些很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳务外包好还是劳务派遣好给你答案的知识，希望对各位有所帮助！

国企派遣工好。国企平台更大，机会更多。

国有企业（State-ownedenterprise）是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

劳务派遣和劳务承揽都是劳务外包的形式，但是它们的性质和特点有所不同，适用于不同的情况。

劳务派遣是指用人单位将自己的员工派遣到其他用人单位从事工作，由派遣单位向被派遣员工支付工资和社会保险费用。劳务派遣的优点是可以快速调配人力资源，降低用人单位的用工成本，同时也可以为被派遣员工提供更多的就业机会和职业发展空间。但是劳务派遣也存在一些问题，如被派遣员工的权益保护、用人单位的管理难度等。

劳务承揽是指用人单位将某项工作或服务外包给其他企业或个人承揽，由承揽方自行组织人力资源完成工作，并向用人单位收取一定的费用。劳务承揽的优点是可以将某些非核心业务外包出去，集中精力发展核心业务，同时也可以降低用人单位的用工成本。但是劳务承揽也存在一些问题，如承揽方的资质和能力、服务质量的保障等。

因此，选择劳务派遣还是劳务承揽，需要根据具体情况进行综合考虑，选择最适合自己的方式。

相对来说劳务派遣更有保障，要更好一点。

这是因为劳务派遣是和派遣公司签订劳动合同，然后派驻到用工单位的，所以说更好一点。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的人力外包和劳务派遣哪个更好一些和劳务外包好还是劳务派遣好给你答案问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。