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①生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天

②生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

③难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

128天产假包括双休日和法定节假日。产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假中有30日产假是女职工所在省给的。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

生育津贴报销标准采取“就高不就低”的原则，基本计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，还有三种特殊计算情况。

工资4500元/月生育津贴最低1.5万左右

以职工平均工资4500元/月为例来计算，顺产生育津贴则为：4500÷30天×98天≈14700元，难产生育津贴计算为：4500元÷30天×128天≈19200元。

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