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一、内勤类似于文秘的性质。是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。二、内勤人员岗位职责（各公司不尽相同）：1、负责公司来访客人的接待。2、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。4、负责文件的管理和存档工作。5、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。6、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。7、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。8、负责收取违章或者迟到员工的罚款。9、负责中心各类文字编辑及处理工作。10、负责公司日常卫生的清洁和管理。11、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。12、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。13、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。14、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。15、完成总经理交办的其他工作。

1、律师的费用是根据案件类型，标的大小以及工作难度等多个原因进行确定的。所以你的问题太广泛，要看具体你是需要什么类型的律师，什么类型的纠纷。

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