很多朋友对于3.8是国家法定节假日吗和2023年哪些节日算加班不太懂，今天就由证法小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

答：2021年这些节日算加班：元旦（2021年1月1曰）；清明节（2021年4月4日）；劳动节（2021年5月1日)；中秋节（2021年9月21日）；国庆节（2021年10月1日、2日、3日）；以上这些节假日如果加班是300%得报酬，而其它假日，如双休日等等则是200%的得报酬。另外，如果在下班之后仍须加班的，也会得到相应的报酬。

不属于法定节假日。学校老师都是带薪休假的，这是老师特有的福利，不是法定假日！《中华人民共和国老师法》第二条限定：“本法适用于在各级各类学校和其他教育组织中专门从事教育教学工作的老师。”

该法第七条限定：“老师享有下列权利：

（四）按时获取薪水报酬，享受国家限定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”

《劳动合同法》第96条限定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变换、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有限定的，依照其限定；未作限定的，依照本法有关限定执行。”

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的3.8是国家法定节假日吗和2023年哪些节日算加班问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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