如果您还对劳动仲裁千万别调解不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳动仲裁千万别调解的知识，包括劳动仲裁公司拒绝调解是不是对公司有不利的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

不是。劳动仲裁院审理劳动者与用人单位之间的劳动争议案件，会组织双方当事人进行调解。劳动者提交的证据能够证明其仲裁请求的，公司同意调解可以尽快解决双方之间的纠纷，有时公司还可以少支付部分补偿款。如果公司拒绝调解，对公司一般不会产生什么不利影响。

是否接受调解是公司与职工的权利，双方都有权拒绝接受调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理基本程序：先协商，后调解，再仲裁，仲裁不服，可提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。

劳动仲裁就不是调解的问题了，申请劳动仲裁就是拿起法律武器维护自己的合法权益的问题了。如果说单位原意接受调解就不需要劳动仲裁了，劳动争议调解是简易的司法程序达成一致合解。劳动仲裁就是通过法律法规来判定，谁的过错谁担责任的实际问题。

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