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是指“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。“不伤害自己”，就是要不断强化自我的保护意识，在作业过程中，自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力，同时要正确佩戴和使用安全防护用品，做好个人防护工作，做到不伤害自己。

"三不伤害"是指遵循人际关系中的一种行为原则，即不伤害他人的自尊、面子和感情。这个概念源自于中国传统文化中的"仁义道德"观念。在人与人相处的过程中，遵循"三不伤害"的原则可以帮助我们促进良好的人际关系，增进彼此之间的互动和共同发展。

首先，不伤害他人的自尊意味着我们应该尊重他人的价值观、尊严和自我认同，不随意贬低他人的能力和品质，不以言语或行为嘲笑或羞辱他人。我们应该理解每个人都有他们独特的优点和思维方式，尊重他们的个人选择和观点，以建立平等和谐的人际关系。

其次，不伤害他人的面子意味着我们应该避免公开批评、命名和贬低他人，以尊重他人的尊严和荣誉感。不给他人制造尴尬或封闭的场合，不强迫他们做出不符合他们身份和形象的事情。通过提供支持和鼓励，我们能够有效地保护他人的尊严和面子，维护健康的人际关系。

最后，不伤害他人的感情意味着我们应该尽量避免言语和行为上的冲突、攻击或伤害他人的情感。我们应该用尊重、耐心和关怀的态度对待他人，理解并共情他们的情感需求，尽量减少冲突和争吵的发生。通过积极有效的沟通和表达，我们可以建立更加亲密和稳固的人际关系，增进彼此之间的情感联系。

总而言之，遵循"三不伤害"的原则可以帮助我们在人际交往中保持良好的互动和关系。当我们尊重他人的自尊、面子和感情时，可以促进信任、理解和共同成长，构建更加和谐和善意的社会环境。

1、安全生产三同时是指：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与全体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

2、安全生产三不伤害：（现在有的叫做四不伤害）：即不伤害自已、不伤害他人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。开展四不伤害活动的核心和目的，是强化员工的自我保护意识，提高职工的自我保护能力。

3、安全生产四不放过：发生事故后对事故的处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清楚，不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

文章到此结束，如果本次分享的三不伤害指的是和四不放过指的是哪些求回答的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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