发布时间:2020-09-21 14:29:40 文章来源:互联网
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上午去一家公司面试,主管看不上自己的履历,但是下午却通知去入职,这是怎么回事?

  依我看那是主管假装看不上你的履历,实际上他们很希望你能快点入职,但又不想表露出来,因为他们怕你坐地起价罢了,这个事情我就遇到过,而且还是通过熟人推荐去面试的。

  2010年的时候,我在友人的推荐下去一家公司面试研发工程师一职,技术部经理跟我面谈后说了一句话:“嗯,依我看你也就是刚处于入门水平,来了我这里还有大把技术需要学呢”,然后问:“你可接受的最低工资是多少?”,我心里一震:原来他对自己的水平不太满意呢,看来不能坚持自己原计划要求的7000块一月了,于是小心翼翼地试探:“我期望的工资是6000一月”,我以为他会打发我走让我回去等通知,谁不知他马上就确定下来了说:“没问题,我再让我们总监见见你”。

  总监是个温文尔雅的人,令我有点意外他看了我简历后觉得很满意,他提醒我说:“你要求6000元每月,我们不压你的工资,但你在薪资要求这一项不能写6000元,至少要写7000-7500,否则我们会受到处罚的”,我听完之后终于明白了,第一点,他们公司有规定,不允许求职者要求多少就给多少;第二点,其实,那个经理之所以刚开始表露出不太满意,然后又爽快地答应下来,这样制造事件突然反转,可以想给我一个意外的惊喜,就会令我更珍惜这次机会,这才是原因所在。

  题主所问的“上午去一家公司面试,主管看不上自己的履历,下午却通知去入职”的原因跟我上面所说的情况差不多,目的就是制造情节突然反转,这样给你一个惊喜,就可以令你更珍惜这个机会。

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