发布时间:2019-11-10 11:17:38 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

为何狼性文化在中国行不通呢?

    狼的特征是什么?它们一旦盯上猎物,就会拼尽全力去抓捕,哪怕中间有多艰难,它们也不会轻言放弃,还有它们非常注重和同伴之间的合作,这就是它们的特征。
 
    所以狼性文化就是要求我们要拥有像狼一样锲而不舍、艰苦奋斗和团结合作的精神。
 
    狼性文化深受企业的欢迎和引用,就是一个很好的例子,中国的许多公司企业也纷纷效仿,但最后却碰了一鼻子灰,为什么狼性文化在中国行不通呢?
 
    首先,员工们的付出和收获在很多时候都是不成正比的,甚至相差太远,之所以会造成这种局面,很大原因是因为公司企业给员工支付的工资不合理,总会找各种理由克扣员工的工资。
 
    另外,就算你熬夜加班或者额外地做多其他的工作,老板也是不会给你加工资或者发放什么奖励之类的。
 
    现在的人都是很现实的,付出了没有收获,就相当于免费给人家工作,那自然是不会拼命工作的,自然每天就是一种得过且过的状态。
 
    其次,领导每天都会给员工们打鸡血,要求他们努力工作,做出成绩,但他自己却没有起到很好的带头作用,每天都过得很悠闲。
 
    领导就是领航人,领航人都不行,那船还怎么到达目的地呢?要是领导每天都很努力工作,作为员工,他自然也不好意思偷懒了。
 
    最后,职场竞争激烈,明争暗斗的现象屡见不鲜,领导肯定是想要员工们能够做到上下一心的,或许他们表面上做到了,但私下里还是你争我斗的。
 
    想要员工做到真正的团结一致,还是有点难度的,毕竟每个人的利益不一样,在公司企业受到的待遇和福利也不一样。
 
    狼性文化既有优点,也有缺点,当你想要引进或者运用狼性文化时,不妨先想一下合不合适,一味地从众或者自以为是,有可能带来的效果是适得其反的。

另一视角

换一换