发布时间:2019-07-25 13:56:05 文章来源:互联网
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28岁经济学硕士,目前在国有银行上班一年,想辞职,该怎么做?

    我们单位有一个小伙儿,本来是硕士毕业,后来考了博士去念书了。这个小伙儿,如果不是去念书,我相信他在我们行一样非常有出息。英语八级。专业也是和经济学相关的。虽然我们不在同一个部门,但我经常找他帮忙。有求必应。哪怕是在休息时间。
 
    他的历任领导,对他的评价都非常高,都很看好他。就是这么一个优秀的小伙儿,不声不响地考上了博士,让我们留他都不好意思说出口。因为不能影响他的前途,必须让他走。
 
    楼主所说的面临的各种压力,依我们在银行上班多年的人来看,很理解,又很正常。您这是在国有银行,要是在中小银行,压力更加会大。至于工资低,大型国有银行也不全是工资低,我不知道您是在哪家银行,所以不能乱下结论。
 
    这些年,银行虽然经常招人,尤其是校招,但辞职的也不少,所以,有的银行需要经常性的招人。我个人意见,不满意现在的岗位和工资待遇,这是好事。最起码没有放任自流,对自己还是有要求和规划的。只要有想法,就好办。
 
    首先要做好自己的本职工作
 
    虽然楼主说过现在银行上班的各种不如意,我还是劝你,想走想留这是你的权利,但是,有一条得做好,要做好自己手头的工作,不要糊弄。当初银行能招你进来,也是因为看中了你的学历和人品,现在就算有千般万般不满意,手头的工作,眼前的事务,领导交待的事物是必须要做好的。别认为自己想走了,不想待,就可以糊弄。要是手头的工作一团糟,就算你是博士,也没人稀罕你。不是早就有这么一句话吗,一室不扫,何以扫天下?区别就是:如果工作做得好,你要走,领导和同事会觉得很可惜,人家会发自内心的祝福你,你以后去哪都是一块料;如果工作没做好,心高手低,等你离职的时候,人家会说,硕士生又能怎样?不过如此。
 
    做好自己的职业规划
 
    说起职业规划,可能很多人认为这是银行人力资源部的事儿。银行人力资源部不是常提员工的职业发展,职业规划吗?您要是这么想,就错了。银行人力资源部门所做的职业规划,是适合于整个银行的全体员工的,也是宽泛的,针对性小,毕竟那么多人,怎么可能照顾过来呢,要自己有规划,对自己未来做一个详细的规划,然后一步一步实施。我认识的一个大姐,是从一家国有大银行辞职出来的,在那之前,整整准备了三年。这三年期间,一直在学习专业知识,也很关注那些离职的同事都去了哪里,发展得怎么样,他们都挣了多少钱。因为知道自己早晚要走,所以她把工作做得很尽职,把自己会的早就交给那些同事了,有目的地去告诉他们什么工作怎么做,等到机会来临的那一天,自己的事情,单位的事情全都安排妥当,高高兴兴地走,谁留也没用。
 
    最重要的是有所行动
 
    在银行上班的人很多。大致分几种吧,一种是比较满意现在的工作,也很努力,第二种是不太满意,但也凑合着干,因为调整了自己的心理预期,其实也挺快乐的;第三种是不满意,于是非常努力地完善自己,最后愿望得以实现。还有第四种,不满意,不行动。最后一直抱怨着渡过职业生涯,原地未动。所以,最关键的是行动。在看不到任何希望的时候就要去做,想要见到希望了再去做,机会几乎是没有的。

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