发布时间:2019-07-18 10:34:21 文章来源:互联网
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正职排挤副职,副职该如何反击?

    说实话,现实生活中,这种现象并不少见。所以出现这种现象,大多是因为正职的内心不强大,或能力不强,或对官位看得太重,或心眼太小,或心地阴暗。
 
    实际上,正职排挤副职,是最无能的表现。真正有能力的正职,应当多多提携副职,能把副职推到其他单位担任正职的,是强者,是能够让部下高度信任的人,是真正有水平和能力的人。哪怕被推荐的是自己的对手、自己的反对者,也能够既达到“排挤”的目的,还能够获得好的赞誉。
 
    相反,把副职排挤得再有力、再有效果,特别对能力比自己强的副职进行排挤,最终受伤害的都是自己,而不是别人。所谓损人不利己,就包括这类人。
 
    遇到这样的正职,实际也没有什么好反击的。如果自己足够强大,而不是与正职一样的水平和心胸,就不要反击,而是做好自己,让自己更强大。纵然永远当不了正职,如果自己做好了,待退休那一天,受到的赞誉也会远远大于正职,退休以后,愿意跟自己在一起聊天、娱乐、交往的人也会很多。而那些排挤他人的正职,就极有可能成为另类。
 
    当然,也有一种情况,就是正职想做一些不想让副职知道的事的人,他们为了一己之利,总想通过排挤副职,让副职离开,并不断地更换副职,好让自己的私心得到充分展现,不断地获取私利,那就是另一回事了。

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