发布时间:2018-12-12 16:55:02 文章来源:互联网
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每月税后8500的工资一年是10万多一点,而公司辞退你后给10万元

  每月税后8500的工资一年是10万多一点,而公司辞退你后给10万元,正好也是一年的收入,税后每月8500,一年10万的工资在很多三、四线城市是属于比较高的了吧,在大城市也应该是属于中等水平了,那在县级城市是属于高的了。

  但如果说公司现在要辞退你后给你10万元,你选择继续工作还是拿钱走人,这要具体分情况而言。比如说你供职目前的公司有很大的发展前景,而你的能力又很突出,那你必须是选择继续工作,伴随着公司的发展,你个人的发展空间也是非常大的,你的能力得到认可,又有出色的业绩,那你就会得到晋升和涨薪,同时你在工作中学得到东西,收获的东西会比那10万元钱更重要。

  再有呢就是如果你在国有企业工作,那也是要选择工作的,因为国企相对来说是属于稳定的,除了工资以外,还会有很多的福利。现在随着当今经济社会的不断发展,国企改革的力度也是空前的,改革就是让企业有更大的发展空间和潜力,所以也要选择留下工作。

  还有就是你所供职的公司面临很大的问题,或是你看不到发展的前景和潜力,而你自己的能力又是非常的强,那就可以选择拿钱走人,前提是你有能力找到比现在更好的工作。

  最后就是因你自己的原因公司要辞退你,如果违返严重公司的章程、纪律、或者给公司造成了重大损失,使公司的声誉受到影响,那公司辞退你,还是老老实实的走人,给10万元是说明公司是在履行《合同法》的相关规定也好,或出于对你的补偿也好,原因是你自身,所以就要选择离开。

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