发布时间:2018-12-12 10:43:54 文章来源:互联网
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如果公司现在辞退你后给你10万元,你愿意吗?还是选择继续工作每月拿税后8500的工资?

  我们不妨来先算算账:8500*12=10.2万元,也就是说,辞退你基本上就是补偿你一年的收入而已。这与很多公司主动解除劳动合同的赔偿金基本类似。

  至于如何选择,我觉得还要还题主的具体情况:

  首先,如果你所在的这个企业是国企,我是强烈建议你继续留在这个企业,毕竟税后能够拿到8500元的月薪,已经很不错了。而且,国企相对稳定、正规,不会像私企那样,动不动就不声不响地裁员和辞退员工。

  特别是在当下经济发展形势不容乐观的情况下,在国企工作,基本上就意味着你不会轻易失业,而在私企和外企,则面临较大的风险。要知道,辞退你给你的10万元,其实也就是相当于你一年的收入,但是,如果你辞职以后找不到这样一份相当收入的工作,那接下来几年里,少的钱也许比这10万还要多得多!

  如果你所在的这个公司是私企,那也要看是什么类型的私企,如果本身的规模比较小,就要看你是否能找得到新的单位,而且新的单位的待遇至少不比这家差,才能选择辞职拿钱走人,否则,也不要轻易辞职,因为现在的就业形势与经济形势一样,也是不容乐观的。

  另外,还要看你的个人工作能力和专业技能。如果你本身的工作能力很强,走到哪里都不会缺了这碗饭吃,那就拿钱走人,还可以多得这一笔费用,但是,如果你本身就是庸庸碌碌混工资的主,那还是要考虑清楚,因为,出去以后想要找到一个月薪8500的工作,也许并没有你想象的那么容易。

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