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免去某人职务意味着解除该人所担任的职务或责任。1.免去某人职务通常是出于该人在担任职务时出现了不符合要求的情况，或者是对其在工作中表现不满的结果。这可能包括管理不善、职责不清、违反规章制度等问题。2.免去某人职务可能是出于组织需要对该职位进行调整或改变，以提高工作效率或适应新的工作要求。3.免去某人职务也可能是该人自愿请求或经过协商决定的结果，例如因为个人原因或其他机会的考虑，某人可能希望离开当前职务。总的来说，免去某人职务意味着解除其担任的职位，可以是因为工作表现不佳，组织调整需求或个人意愿等原因。

免去职务和撤职两个比较还是撤职的性质比较严重，这是因为免去职务与撤职虽然都是停止行使权力。但在措词上撤职还是性质比免去要严重性的，

干部被免去兼任的职务是指该干部原本同时担任的职务被取消或撤销。这通常是由于干部在兼任职务中表现不佳、工作不力或存在不当行为等原因所导致的。免去兼任职务意味着该干部将不再担任该职务，需要重新调整工作安排或接受其他职务的安排。

这也是一种管理措施，旨在提高干部的工作效率和责任心，确保组织的正常运转和发展。

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