如果您还对2023年生育险新规定不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享2023年生育险新规定的知识，包括2023生育险能报销多少的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

2023年生育险报销新政策：

产检门诊：居民医保无需报备，最高可报销门诊产检费用600元，职工医保需报备。

生育住院：居民医保最高补助标准为2000元，生育平产最高补助标准为2800元，职工医保最高补助标准为85%。

普通住院：居民医保起付线为1200元，统筹报销比例为65%，职工医保起付线为1100元，退休人员87%。

1目前并没有明确的2023生4胎相关政策。2因为我国计划生育政策一直在调整和变化，但是目前官方还没有公布任何与2023生4胎相关的政策。3如果未来出台相关政策，可能会受到多方面的影响，包括人口结构、经济状况等，具体政策内容和影响还需要进一步观察和研究。

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一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

女性标准：

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

2023年生育险新规定的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2023生育险能报销多少、2023年生育险新规定的信息别忘了在本站进行查找哦。

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