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是根据灵活就业人员在缴费期间的平均工资和缴费年限来确定。具体计算方法如下：1.计算缴费年限：灵活就业人员每年需要缴纳固定的社保金额，缴满15年就可以领取退休金。如果缴费年限超过15年，则每超过1年增加1%的基础养老金。2.计算平均工资：平均工资是灵活就业人员在缴费期间的月均工资的平均值。如果在计算年限中有任意一年月均工资为0，则以前一年为准。3.计算退休金：根据综合的缴费年限和平均工资，按照既定的计算公式计算出灵活就业人员的退休金水平。需要注意的是，不同地区的计算标准可能会有所不同，因此具体计算方法还需结合当地政策来确定。

01，符合女工人身份的可以50退休

现有的退休政策是按照法定退休年龄，参保15年以上就可以办理退休，也就是说符合最低缴费年限后，剩下的一个约束条件就是法定退休年龄。

女性按照以往是有身份之分的，比如女干部和灵活就业人员退休年龄55岁，女工人是50岁退休，而男性不管是干部身份，灵活就业人员，还是工人身份，全部都是60岁退休。

那什么样的灵活就业人员能够在50岁退休呢？就是拥有女工人身份的下岗职工再就业的这些人群，他们按照人事档案来界定，还是属于女工人身份，可提前在50岁退休。

1.

首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章

2.

准备以下材料：劳动合同、《市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理

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