发布时间:2021-09-29 22:35:32 文章来源:互联网
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“铁饭碗”不吸引人了?为何很多银行员工离职?

    有句话叫“金饭碗、银饭碗,不如国家给的铁饭碗”。在剧烈变化的年代,很多人都想找个稳定的铁饭碗一直做下去。因此,很多人会学医,毕业后也有很多人会选择考公、考教资、考事业单位。能进银行享受八九点上班,晚上五点下班的日子,也是美滋滋。
 
    然而这些年却出现了一种现象:很多银行员工离职,铁饭碗好像没有以前香了,这是为什么呢?一些有经验的银行老员工透露了实情,这里面门道还有些多。
 
    银行面临冲击
 
    由于互联网的飞速发展,很多人足不出户就能办理一些原本必须去银行窗口才能办理的业务,这是一种进步。人工智能的发展也逐渐使一些基层人员的工作能够被取代。有些银行在冲击之下经营困难,不得不裁员。
 
    业绩要求
 
    此外,银行职员也是一种工作,既然是工作,有业绩的要求是很正常的。然而现在太便捷、太多元了,有微信、支付宝这种线上支付工具,人们使用现金的频次大大下降。有余额宝、零钱通等利率比活期存款大的理财工具,很多人会把钱从银行卡里转出。
 
    除此之外,人们的投资选择也更加多元,股票、基金、黄金……并不局限于银行的传统存款业务和理财产品了。
 
    在多方面的因素影响之下,很多银行越来越不好做。相应的,员工的业绩要求也不是那么容易达到的,压力比较大。
 
    员工本身不适合
 
    很多人在择业时,只是听说银行的铁饭碗比较“香”,便削尖了脑袋往里进。真进入其中了有些人却发现,这份工作对自己并不是那么适合。
 
    银行的工作竞争激烈,并没有他们原先想的那么安逸。银行柜员的工作需要面对形形色色的人,各种各样的情况,若是和人交往的能力不强,或许也不太适合这份工作。银行的工作要和钱财打交道,弄错一个小数点就要不得,若是员工本身比较粗心,很容易犯错误。
 
    在很多人的择业观里,不合适咱就换。因此,如果员工发现自己不适合这份工作了,离职也是很能理解的事。
 
    跟着时代变化吧
 
    其实,在变化日益剧烈的时代,一成不变的东西很少,不可取代的东西也鲜见。我们该时刻警醒,不要那么故步自封,若是不适合自己,寻找新的出路就好了。
 
    银行的铁饭碗如果不适合自己,完全可以不要。银行活期利率不如余额宝的话,换了就是。时代变化那么快,理财的方式也别局限于传统方式,不妨变变。我们完全可以顺从大势,做出适合自己的选择。
 
    比如如今我国的外贸进出口涨势喜人,跨境电商迎来新机遇,很多人瞄准了比较适合他们经济情况的外贸经济平台,果断出手。如至臻海购,代销周期只有30天,利润折合年化却高达12%~15%。
 
    总之,很多事情如人饮水,冷暖自知。铁饭碗也像榴莲,香不香,吃了才知道。对一件事物心动,我们大可去尝试一下。虽然有些人尝了银行的铁饭碗,觉得不适合自己就离职了。可也有很多人端起这个铁饭碗,觉得尝到了甜头,从此便不愿再放下了,不是吗?

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