人均年薪高达115万元，离职补贴也相当丰厚，怎样的人才能进去？-随便找财经网

人均年薪高达115万元，离职补贴也相当丰厚，怎样的人才能进去？

近期随着又一批大学生毕业，找工作这件事再次成为社会焦点问题。秋季招聘季到来之后，又一轮企业抢人才大战将会拉开帷幕。每年，各家企业都会用极高的福利待遇吸引人才加盟。不过要说福利待遇最好的公司，互联网大厂绝对是首选单位。毕竟互联网大厂自身资金储备充足，再加上工作强度相对较高，所以薪资待遇相对较高。不过有一家企业，非常特别，虽不是互联网大厂，却有比腾讯还高的年薪。

这家公司正是券商行业的“噱头”企业——中国国际金融股份有限公司。中金公司是我国大陆区域内第一家中外合资建设的投资银行，2020年该公司便已经顺利拿到236.6亿元的总营收。如若单看净利润，会发现这个利润额相当惊人，企业2020年净利润高达72.07亿元，同比增幅超过70%以上。由于资金充足、营收效益高，所以中金公司给到的福利待遇也非常好。

据悉被誉为“投行贵族”的中金公司，人均年薪高达115万元。中金公司待遇给的如此好，主要是因为企业所处券商行业，本身便是一个高薪行当。要知道即便是中小规模的券商，在招聘企业员工的时候，也能够给到每月底薪六万元的待遇。作为券商行业的龙头企业，自然中金公司也敢开出更高的薪资待遇吸引人才加盟。

作为老牌券商，中金公司的业务范畴相对较为宽泛。可以看到，目前公司主要业务集中在银行、股票、固定收益、投资管理等行业中。其中，中金公司的投资管理业务收益为全行最高，2019季度创收收入高达36.16亿元。基本上各行各业的巨头企业，都会主动向中金公司发出邀约合作意向，以便于对方帮助自己改善资产投资管理水平。

中金公司最为主要的收入，便是依靠投资管理等业务收取佣金来赚取收入。2017-2019年，中金公司仅收手续费和佣金便赚走各家企业249.59亿元。靠佣金和手续费肥了口袋的中金公司，之所以可以得到如此多企业的认可，主要也是因为他们员工团队足够专业。据悉中金公司内部员工共计81001人，其中40.59%人为硕士学历。

一家企业内部的员工团队足够专业，有不错的学历和知识水平储备，才是保证企业自身发展的根基所在。时至今日，在中国十大券商当中中金公司依旧是净收入、人均薪酬数据最高的企业。目前中金公司的普通基层员工，可以从公司领到3-5万元不等的收入。而如若能够成功入职高级管理职位，收入便会直线上升。

2017-2019年，中金公司董事（2.35亿元）、监事（2.56亿元）、高级管理人员（2亿元）收入年薪均已经顺利达到两亿元大关。目前中金公司内部高级管理人员高达13位之多，敢开出如此高的薪酬也是让人非常向往入职中金公司。同行业内部企业公司相比，中金公司内部高层收入明显高出数倍之多。

而且，即便是辞退离职的中金员工，依旧可以从企业拿走不少的收入。2017-2019年，中金公司用于辞退员工福利待遇发放资金共计1亿1524万元。如此高的福利待遇保障制度，也是让不少人非常向往可以前往中金公司担任“金领”。不过要入职中金公司，其难度同样不小。

企业不仅对于学历、文化有一定的要求，并且对于入职员工的经验、业务熟悉程度要求都非常高。所以要选择前往中金公司就职，最好还是需要累积一定的经验和实力。

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